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西安看看拓展訓練什麼時候進行合适呢?

所屬分類:行業資訊    發布時間: 2020-07-11    作者:admin
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    西安看看拓展訓練什麼時候進行合适呢?拓展訓練更多的是态度訓練。該領域的培訓産品非常罕見,但對于企業來說,它們不同于傳統的技能培訓。員工的态度往往決定了他們的表現,這給了他們拓展訓練的廣闊生存空間。跟西安拓展訓練小編一起了解一下,從參與企業的總體反饋來看,拓展訓練對提高團隊素質有着非常明顯的作用。

    1、與傳統訓練不同:

    拓展訓練依靠自然區域、放松的自然戶外環境、開放接受的心理狀态、真實的模拟情境體驗、與過去不同的日常生活體驗。不同于傳統的室内訓練,通過固定基地的人工設施訓練活動,如高海拔斷橋、橫杆、梯子等高海拔項目,漂流、遊泳、過河等水上項目,使學生能夠進行水上訓練。體驗已經定向設計的場景模拟項目,評估學生的實際表現,揭示他們的學習。将團隊成員和團隊的優勢和問題作為一個整體;然後在培訓師的指導下,利用團隊的共同智慧來取勝,找到改進的方向和方法。
    與娛樂不同:

    娛樂活動的一個顯著特點是沒有解決某種心理滿足的明顯目的。而一些拓展訓練項目隻是為了克服心理障礙,拓展訓練很有趣。團隊建設和娛樂的區别是顯而易見的。

    不同于體育:

    雖然拓展訓練以戶外活動為載體,還是訓練手段,都與體育存在着較大的差異。體育是以身體鍛煉和競技為核心目的而拓展訓練并不強調身體能力的貯藏與提升。與之相反,經常會有身體條件并不好的隊員成為一個團隊主宰的故事發生。從訓練手段而言,拓展訓練通常以限時完成任務為标準,要求團隊成員共同解決問題,而體育訓練則主要以重複性強化訓練為形式。

    西安拓展訓練
    不同于旅遊:

    這個認識是不準确的旅遊的目的往往是放松、開拓視野、增長見識和增進感情。與之相對,很多人把拓展訓練當作是一種旅遊形式。拓展訓練的目标是提升個人和團隊的素質,其核心在于對參訓者的提升。從手段上看,拓展訓練通常強調遠離喧嚣、投入山水,有時也會引入露營、徒步等訓練手段,但這種做法的目的為了給參訓者營造一種更加投入參加培訓的氣氛,而不是單純為了旅遊。

    拓展訓練什麼時候進行.合适呢?

    1、剛進單位的新人。

    2、團隊凝聚力缺失、情緒萎靡的員工。

    3、企業組織變革時。

    4、思維陷入慣性的管理者。

    5、企業發生重大突發事件後。

    拓展訓練不僅對團隊啟着積極的促進作用,還對個人的成長有着極大的幫助,因此,各大公司每年都會有一次團隊拓展訓練,以此來打造團隊凝聚力,鼓勵團隊,提升團隊的創造價值。人力資源管理者如果發現員工對工作總提不起興趣,對工作充滿厭倦,或者工作效率明顯降低,在排除其他因素的情況下,則可以嘗試進行拓展訓練及心理培訓,調整員工的認知,激發員工的熱情。
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