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企業團建活動組織的目的及意義在哪兒?

所屬分類:時事聚焦    發布時間: 2020-08-16    作者:
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團建顧名思義就是團隊建設,可以包含團隊的文化建設、團隊精神建設或團隊福利建設等等,無論是初建團隊,還是成型團隊,想要打造戰無不勝的艦隊,一定離不開團隊建設。

21世紀的..,培訓已被越來越多的企業所接納,尤其是利于團隊激情燃燒的戶外活動、締造團隊精神的拓展訓練、放松團隊心情的徒步穿越、打造..團隊執行力等體驗式課程,因為企業想發展、想永存離不開新鮮的血液、離不開員工的激情、離不開激情的員工士氣、離不開團隊的..執行力、離不開高超的中高層..技能......
很多時候,我們可以通過團建拓展來促進團隊成員的溝通交流,增進信任,坦誠相對。同時也可以提升團隊協作力、凝聚力、執行力、競争力!那麼企業做團建拓展訓練到底有什麼意義呢,對企業的發展、員工的個人能力提升到底有多大的作用呢?團建的作用和意義
1.增進彼此了解和團隊凝聚力
團建的作用和意義其實就是增進員工之間的溝通交流和企業融入感,我們知道新加入的同事會和老同事或..之間比較生疏,往往一次團建或許就能讓大家快速的建立感情,部門與部門之間平時交流少,合作不順利有矛盾時,可以做破冰和互動遊戲,在團建的過程中了解對方的工作内容和工作性質。
當有矛盾出現時,其他隊員會想法協調。隊員也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾,以大局為重。多次共同面對一些難題後,隊員之間會更加默契,同甘共苦還能讓隊員之間相互關心和體諒,增進隊員之間的感情。增強團隊的凝聚力和團體協作的精神。
2.體現公司關懷 實現勞逸結合
都說看一個公司是否值得長久發展,一看薪資獎金二看團建福利。一個公司有多關懷員工多重視員工的發展全體現在這兩點上,所以團建也就成為一個公司企業的一個重要福利項目,團建的好壞能很直接的讓員工感受到企業的實力和對自身的關懷。
所以公司團建是企業向員工表達愛意的一種很好的方式和途徑,讓員工更好的融入公司,體會公司文化,并且讓員工更加有歸屬感和自豪感或信任感。
3.挖掘個人潛力與展示
生活節奏越來越快,工作分工越來越細,工作壓力越來越大,很多時候并不能完全挖掘員工的潛能,而團建活動就是一個很好的途徑,群體的目标必須跟組織保持一緻,但團隊中除了這點之外,還可以産生自己的目标。群體成員的技能可能是不同的,也可能是相同的,而團隊成員的技能是相互補充的,把不同知識、技能和經驗的人綜合在一起,形成角色互補,從而達到整個團隊的有效組合。讓員工更多的展示自己,可以讓員工更加的有自信,人際交往更加順暢,讓整個集體的氛圍更加融洽有愛,同時也能讓..或是員工發現員工不一樣的一面,評估員工的綜合能力、挖掘員工更多方面的潛能。

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